一、公司简介
武汉中移信联信息服务有限公司历经6年的发展，以每年300%的复合增长率增长，目前员工近千人，在全国有22家分公司，50个“自建他营”厅和5个大型A类终端卖场。
武汉中移信联是湖北省第一家走向全国的移动连锁渠道商，也是湖北省第一家启动上市的民营通信公司。
武汉中移信联已构建以精准营销、户外营销、网络营销、网点营销为内核的统一开放的O2O商业模式。在目前移动互联网的冲击和未来物联网的发展趋势下，建立基于大数据的精准营销和整合营销，在市场发展中始终占据竞争的制高点。
武汉中移信联始终坚持“说自己所做的、做自己承诺的”，秉承“以人为本、学习致胜”的经营理念，透过“整合资源、统合综效”的经营策略，肩负“伙伴的成长幸福、客户人性化服务”的永恒使命,着力打造中国通信与传统商业资源整合的第一平台。
公司着力营造家的氛围，让员工享受家的温馨。员工之间相处如兄弟姐妹，业余生活非常丰富。学习栏和《先行者》报，使员工能及时了解行业动态、公司的发展、公司的理念、管理知识、分享其他员工的成长经验，同时让员工有施展才华的平台。
公司崇尚以人为本的理念，视员工为宝贵的财富。公司不仅疏通了员工发展通道，还提供了员工施展才华的广阔平台。只要是金子，在中移信联就会发光。公司一贯坚持公平、公开、公正原则，建立以员工绩效为导向的激励机制，员工的理想和梦想不再搁浅在现实的沙滩上。
自公司成立以来，公司高层十分重视员工培训机制的建立，为各级员工提供内容丰富、适合员工个人发展的系列培训，提升员工专业水平，为员工成长插上智慧的翅膀。
2014年9月14日，中移信联新三板挂牌上市启动大会顺利召开，公司将驶入迅猛发展的快车道，借助资本市场的力量，公司即将启动千店联盟、百店并购行动，网上商城也将上线运作。随着公司经营规模的不断扩大，热忱欢迎社会各届优秀人士的加盟！
员工不仅需要能力，更需要一个持续成长的系统！
员工不仅需要岗位，更需要一个施展才华的舞台！
公司不仅需要人才，更需要一套人才辈出的机制！
我们真诚欢迎您的加入，在中移信联广阔的舞台上，您一定可以得到成长和提升，在实现自身价值的同时，共同分享公司发展和上市带给您的物质财富。
选择中移信联，您一定会成就不平凡的未来！
二、招聘岗位及任职资格
序号
| 岗位
| 人数
| 职位描述
| 任职资格
| 工作地点
|
1
| 中国移动商务助理
| 5
| 1、在移动营业厅接待移动中高端客户，介绍并办理移动业务；
2、贯彻执行公司的销售策略及流程，根据销售任务制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施；
3、每日发送日报表到商务总监，并录入串码。
| 1、年龄：20至30岁，户籍不限。形象气质好，较强的亲和力和表达能力，普通话标准，较好的气质和谈吐，思维敏捷，良好的商务谈判技巧；
2、心态积极，态度热情，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。
| 就近分配
|
2
| 中国移动营业厅营业员
| 5
| 1、负责办理充值、sim卡销售上号、业务受理、宽带、数据等业务；
2、负责手机等终端产品的销售；
3、解答顾客的咨询，了解顾客的需求并达成；
4、积极学习新业务，并主动向营业员指导业务知识；
5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作。
| 1、年龄：20至30岁，户籍不限；
2、较强的亲和力和表达能力，耐心、主动、热情，普通话标准；
3、熟悉电脑操作、服务意识强。
| 就近分配
|
3
| 中国移动大客户电话营销
| 20
| 1、使用规范、标准的语言开展工作，通过电话方式向移动中高端客户介绍各种优惠活动；
2、电话跟进客户，邀约客户到指定营业厅参加活动；
3、及时回访意向客户，并做好潜在客户的跟踪及维护。
| 1、年龄18-30岁；
2、真诚自信，具有服务意识，善于沟通；
3、良好的电话沟通技巧，声音甜美、口齿清晰、普通话流利。
| 就近分配
|
4
| 销售储备干部
| 5
| 1、了解公司各部门运营项目，熟练掌握部门工作流程；
2、通过各种销售模式积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品；
3、充分了解客户需求，及时提供解决方案，并向潜在客户提供售前服务。
| 1、进取心强、有强烈的目标感和团队意识；
2、热爱学习、普通话标准。
| 就近分配
|
5
| 10086外呼中心客服
| 10
| 1、通过中国移动客服系统向移动大客户做优质回访；
2、于客户服务中心内，通过电脑系统拨出电话显示10086向移动用户进行沟通交流，提供移动的优惠增值服务，例如有彩铃、法律咨询、彩信、GPRS、手机邮箱、手机报纸等优惠，让客户及时了解中国移动的最新优惠。
| 1、年龄：20至30岁，户籍不限；
2、较强的亲和力和表达能力，耐心、主动、热情，打字速度快；
3、普通话标准。
| 就近分配
|
三、薪资福利
（一）招聘职位薪资待遇
1、职位名:中国移动商务助理
薪酬结构：1300元（底薪）+100元(车贴) +工龄薪+800元（成功率奖励）+业绩提成+400元（综合考核）+600元（指标考核）
月平均薪资水平2000至4000元之间。
未来发展方向：商务经理、高级商务经理、商务总监、分公司总经理
薪资结构：1500（试用期底薪）+100元(车贴) +工龄薪+个人业务计件提成+400元（指标激励）
月平均薪资水平2000至4000元之间
未来发展方向：值班经理、营业厅主任、终端部总监、分公司总经理
薪酬结构：1400元(底薪) +100元（车贴）+工龄薪+提成+1200（周奖励）+1200（团队奖励）
月平均薪资水平2000至5000元之间
未来发展方向：战备主管、主管、高级营销主管、营销总监、分公司总经理
薪酬结构：1400元(底薪) +100元（车贴）+工龄薪+提成+1200（周奖励）+1200（团队奖励）
月平均薪资水平2000至5000元之间
发展方向：主管、高级主管、总监、分公司总经理
薪酬结构：1400元(底薪) +100元（车贴）+工龄薪+提成+1200（周奖励）+1200（团队奖励）
月平均薪资水平2500至6000元之间
发展方向：主管、高级主管、总监、分公司总经理
（二）福利待遇
1、入职签订劳动合同、办理社保、每年1-2次旅游。
2、各种激励奖励机制，公司核心骨干发放干股。
3、工龄奖、年终奖、不定期培训、聚餐等活动。
4、提供住宿。
5、完善的培训、学习体系。
6、以绩效为导向的晋升机制。
公司总部地址：武汉市建设大道498号宇济天仙大厦1单元1801
人事部：万小姐
联系方式：15207117915
邮箱地址：15207117915@139.com
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