武汉中瑞金财富管理有限公司是一家独立第三方理财公司，凭借业内首屈一指的综合运营能力，中瑞金与国内多家优质金融机构形成了稳定而良好的战略合作伙伴关系，合作的投资领域涵盖房地产、矿产能源、金融股权质押、流动资金贷款、艺术品另类投资领域；并已形成以固定收益产品为主导、以阳光私募基金、有限合伙基金、资产管理计划等稳健收益类产品为补充的丰富产品供应线。我们期待您的加入。
招聘岗位：
市场营销总监
福利待遇：
1、年薪10万-20万；
2、实行八小时工作制，周末双休；
3、购买社保；
4、提供专业培训；
5、公司为员工每日提供下午茶；
6、高档的办公环境，温馨的工作氛围，丰富多彩的员工活动，工费旅游。
岗位描述：
1、参与公司经营战略规划，对公司总经理负责，协助总经理制定个人销售策略并有效执行，明确销售目标，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；
2、制定销售政策及制定长效性的激励方案，监督实施；
3、拓展优质客户资源，建立客户资源体系及销售渠道，客户维护机制，促进销售团队的目标达成；
4、及时关注竞争企业的动态及市场政策；
5、建立销售管理体系，编制并上报各类销售分析报表；
6、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核，提升销售团队的整体职业能力；
7、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户，给需要帮助的团队成员以最大支持，激发团队士气，培养良好的团队精神；
8、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者优先；
2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；
3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、基金公司、保险公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有6年以上从业经验，3年以上团队管理经验；
4、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；
5、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。 平安系统营销团队负责人、中资银行理财负责人、同业理财负责人、信托公司直销部门负责人优先；
6、补充说明：希望候选人来自银行的理财经理、个金部经理或者信托公司的团队负责人。
销售经理
福利待遇：
1、基本工资+补贴+绩效奖金+年底分红+节日福利；
2、实行八小时工作制，周末双休；
3、购买社保；
4、提供专业培训；
5、公司为员工每日提供下午茶；
6、高档的办公环境，温馨的工作氛围，丰富多彩的员工活动，工费旅游。
岗位描述：
1、负责组建及管理销售团队，执行KPI；
2、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；
3、负责带领团队成员向客户推介有限合伙基金、资管计划等理财产品，制定销售方案，完成销售目标。
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
5、负责公关活动的组织、策划和执行；
任职要求：
1、2年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验；
2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；
4、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神；
5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力；
6、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先；
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先；
8、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
客服专员/助理(非技术)
福利待遇：
1、基本工资+补贴+绩效奖金+年底分红+节日福利；
2、实行八小时工作制，周末双休；
3、购买社保；
4、提供专业培训；
5、公司为员工每日提供下午茶；
6、高档的办公环境，温馨的工作氛围，丰富多彩的员工活动，工费旅游。
岗位描述:
1、实施售前、售中、售后服务活动；
2、根据所负责的具体业务，为客户提供服务；
3、处理客户咨询、投诉等事宜，达成客户满意度，提升公司形象；
4、协助举办投资理财讲座或客户交流活动。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事银行、券商等金融行业3年以上，具丰富的行业工作经验，与媒体有良好的业务合作关系为佳；
3、熟悉有关金融法律法规，有良好的口头和文字表达能力，有较强的公关、组织、协调和沟通能力；
4、具备客户服务体系建设的基本知识，了解客户服务系统建设；
5、形象气质佳，性格开朗，诚实自信。
人事专员
福利待遇：
1、基本工资+补贴+绩效奖金+年底分红+节日福利；
2、实行八小时工作制，周末双休；
3、购买社保；
4、提供专业培训；
5、公司为员工每日提供下午茶；
6、高档的办公环境，温馨的工作氛围，丰富多彩的员工活动，工费旅游。
岗位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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